Producir la mejora continua

El programa FEBE forma parte de la plataforma HERMES con el fin de promover la formación y la acreditación de las competencias transversales vinculadas a la dimensión del aprendizaje a lo largo de la vida para la sociedad del siglo XXI.

La estructura del programa FEBE comprende seis proyectos en los que se desarrollan las siguientes competencias transversales:

• • » Proyecto HÉCATE: tomar la decisión
  • » Proyecto EON: producir la mejora continua
  • » Proyecto ODISEO: resolver el problema
  • » Proyecto ATENEA: diseñar la estrategia
  • » Proyecto TESEO: emprender una idea
  • » Proyecto CÁRITES: promover la innovación

En estos proyectos encontrarás diferentes microcredenciales orientadas a los resultados de aprendizaje esperados en cada competencia específica. En este sentido, los resultados de aprendizaje obtenidos contribuyen a la creación de los itinerarios formativos que abarcarían hasta seis niveles de complejidad. Estos niveles se alcanzan una vez que se superan los umbrales de evaluación necesarios, demostrando así la adquisición de la competencia transversal. Todas las microcredenciales han sido organizadas de acuerdo al Marco Europeo de Cualificaciones (EQF), y se ajustan a las recomendaciones europeas en esta materia.

En el mundo actual, las competencias transversales son esenciales para el éxito en cualquier campo. Identificarlas y comprender su impacto puede ser desafiante. Usar personajes de la mitología como metáforas para estas competencias no solo facilita su comprensión, sino que también enriquece nuestra perspectiva. Cada deidad, titán o ninfa encarna una habilidad única, brindando ejemplos tangibles y memorables. La conexión entre la antigua mitología y las habilidades contemporáneas nos ofrece una forma intrigante de explorar y cultivar estas competencias, guiándonos en la mejora personal y profesional a través de la rica narrativa de los mitos. Esta analogía no solo enriquece nuestro entendimiento de las competencias, sino que también nos impulsa a fomentar estas cualidades con mayor determinación y sentido de propósito. Con la denominación de Proyecto EON, queremos identificar y desarrollar todo lo referente con esta competencia transversal.

EON

El dios Eón en la mitología griega puede relacionarse conceptualmente con la competencia transversal de producir la mejora continua debido a su papel como una deidad que personifica la eternidad y el tiempo infinito. Eón simboliza la idea de duración infinita y cambio constante, lo que puede relacionarse con la búsqueda constante de mejora y perfección en diferentes aspectos de la vida. A continuación, se presenta una relación conceptual entre Eón y la competencia de producir la mejora continua:

— Cambio constante. Eón personifica el tiempo infinito y el cambio continuo. La competencia de producir la mejora continua implica adoptar un enfoque de cambio constante y evolución en nuestras acciones y procesos.

— Adaptabilidad. La naturaleza cambiante de Eón sugiere adaptabilidad. La competencia de producir la mejora continua implica ser flexible y estar dispuesto a ajustar en función de las necesidades cambiantes.

— Búsqueda de la perfección. Eón, como representante del tiempo eterno, puede inspirar la búsqueda constante de la excelencia y la perfección. La competencia de producir la mejora continua implica aspirar a estándares cada vez más altos.

— Innovación. La idea de cambio constante sugiere la introducción de nuevos enfoques y ideas. La competencia de producir la mejora continua implica fomentar la innovación y la creatividad en la búsqueda de soluciones más eficientes y efectivas.

— Aprendizaje constante. Eón refleja el concepto de aprendizaje a lo largo del tiempo. La competencia de producir la mejora continua implica un enfoque de aprendizaje constante, adaptando y mejorando habilidades y conocimientos con el tiempo.

— Persistencia y compromiso. La eternidad de Eón puede simbolizar la persistencia en la mejora a lo largo del tiempo. La competencia de producir la mejora continua implica mantener el compromiso con la mejora a pesar de los desafíos.

En resumen, la relación conceptual entre el dios Eón y la competencia de producir la mejora continua radica en su papel como personificación de la duración infinita y el cambio constante. Inspirados en el simbolismo de Eón, podemos desarrollar la habilidad de buscar constantemente la mejora en diferentes áreas, adoptando un enfoque de cambio, adaptabilidad, innovación y aprendizaje constante para alcanzar la excelencia y la perfección a lo largo del tiempo.