Preaload Image
Regresar

Sentido común

El rasgo personal del sentido común se refiere a la habilidad para tomar decisiones lógicas y prudentes en situaciones diversas y cambiantes. Es la capacidad de aplicar el razonamiento y la experiencia previa para enfrentar desafíos y resolver problemas de manera práctica y sensata. El sentido común permite ajustarse a nuevas circunstancias y tomar medidas adecuadas para lograr los objetivos establecidos.

60 — Hierro

sentido común

Todo lo que tiene valor está dentro de una forma y no es magia

Características del rasgo personal

  • Lógica y pragmatismo

    Las personas con sentido común tienen una manera lógica y pragmática de analizar situaciones. Evalúan las opciones disponibles y toman decisiones basadas en la experiencia previa y en lo que es más práctico y sensato dadas las circunstancias.

  • Adaptabilidad y flexibilidad

    El sentido común implica ser adaptable y flexible ante los cambios. Estas personas pueden ajustarse rápidamente a nuevas situaciones y condiciones, sin sentirse abrumados por la incertidumbre, y buscan soluciones realistas y eficientes.

  • Toma de decisiones informada

    Aquellos que poseen sentido común son capaces de tomar decisiones informadas y consideradas. Pueden evaluar los pros y contras de una situación y considerar las implicaciones a largo plazo antes de actuar, lo que les permite evitar acciones impulsivas y poco reflexivas.

Competencia Transversal Microcredencial

Competencia Transversal

Este rasgo está vinculado con la competencia transversal

ampliar la información

Microcredenciales vinculadas con la competencia transversal "adaptarse al cambio"

Otros rasgos personales relacionados con el Sentido común

Sentido común

El rasgo personal del sentido común se refiere a la habilidad para tomar decisiones lógicas y prudentes en situaciones diversas y cambiantes....
Leer más »

Perspectiva

El rasgo personal de la perspectiva se refiere a la habilidad de ver las situaciones y los desafíos desde diferentes puntos de...
Leer más »

Responsabilidad

El rasgo personal de la responsabilidad se refiere a la cualidad de asumir las consecuencias de nuestras acciones y decisiones, así como...
Leer más »
Anillo del Destino
Qualificalia

Eficiencia

El rasgo personal de la eficiencia se refiere a la capacidad de realizar las tareas y alcanzar los objetivos de manera efectiva y con el mejor uso de los recursos disponibles. Aquellas personas con este rasgo son conocidas por su

Read More »
Anillo del Destino
Qualificalia

Vitalidad

El rasgo personal de la vitalidad se refiere a la energía, entusiasmo y vigor que una persona muestra en su desempeño laboral. Aquellas personas con este rasgo tienen una actitud positiva y activa hacia el trabajo, lo que les permite

Read More »
Anillo del Destino
Qualificalia

Fortaleza

El rasgo personal de la fortaleza se refiere a la capacidad de una persona para mantenerse firme y perseverar en situaciones desafiantes o adversas en el ámbito laboral. Aquellas personas con este rasgo muestran una determinación y resistencia ante las

Read More »
Anillo del Fuego
Qualificalia

Competencia

El rasgo personal de la competencia se refiere a la habilidad y capacidad de una persona para demostrar conocimientos, habilidades y destrezas relevantes para abordar situaciones y tomar decisiones informadas y efectivas. La competencia implica estar preparado y ser capaz

Read More »
Anillo del Destino
Qualificalia

Comprensión

El rasgo personal de la comprensión se refiere a la capacidad de analizar y comprender de manera profunda y completa las situaciones, problemas o contextos en los que se desarrollan las acciones estratégicas. Aquellas personas con este rasgo tienen la

Read More »
Anillo del Fuego
Qualificalia

Creatividad

El rasgo personal de la creatividad se refiere a la habilidad de generar ideas nuevas, originales y prácticas, así como de abordar problemas y desafíos desde perspectivas innovadoras. La creatividad implica pensar de manera divergente y única, proponiendo soluciones fuera

Read More »

Trabajamos por la mejora de la empleabilidad a través de los procesos de validación de las competencias personales y profesionales.