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Competencias Instrumentales

Las competencias instrumentales son habilidades prácticas y herramientas que una persona utiliza para realizar tareas específicas, resolver problemas y alcanzar objetivos de manera eficiente. Estas competencias se centran en el “saber hacer” práctico y son esenciales en muchos aspectos de la vida cotidiana y profesional. Las competencias instrumentales incluyen:

1 Habilidades Técnicas: Conocimientos y habilidades específicas relacionadas con la realización de tareas en un campo o disciplina particular, como la programación de computadoras, la carpintería, la contabilidad, entre otros.

2 Manejo de Herramientas o Equipos: La habilidad para operar y mantener diversos tipos de herramientas o equipos, desde dispositivos tecnológicos hasta maquinaria industrial.

3 Habilidades Organizativas y de Planificación: Capacidad para organizar el tiempo y los recursos de manera eficiente, planificar proyectos, establecer objetivos y seguir un plan de acción estructurado.

4 Habilidades de Gestión de la Información: Incluyen la búsqueda, evaluación, organización y presentación de información. Estas habilidades son especialmente importantes en la era digital, donde la capacidad de manejar grandes volúmenes de información es crucial.

5 Competencias Numéricas y Matemáticas: Habilidad para utilizar conceptos matemáticos y numéricos en la vida cotidiana y profesional, como en la elaboración de presupuestos, medición, o análisis estadístico.

6 Habilidades de Resolución de Problemas: Capacidad para identificar problemas, analizar información relevante y desarrollar soluciones efectivas.

Las competencias instrumentales son fundamentales no solo en el ámbito laboral, donde permiten a los individuos desempeñarse eficientemente en sus roles profesionales, sino también en la vida diaria, facilitando tareas cotidianas y la resolución de problemas prácticos. Estas habilidades suelen ser específicas de una tarea o área de conocimiento y pueden ser desarrolladas y mejoradas a través de la educación, la capacitación y la experiencia práctica.

Trabajamos por la mejora de la empleabilidad a través de los procesos de validación de las competencias personales y profesionales.