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Fortaleza
- publicado por Qualificalia
El rasgo personal de la fortaleza se refiere a la capacidad de una persona para mantenerse firme y perseverar en situaciones desafiantes o adversas en el ámbito laboral. Aquellas personas con este rasgo muestran una determinación y resistencia ante las dificultades, lo que les permite mantener un alto nivel de rendimiento y eficiencia en su trabajo.
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fortaleza
De la fuerza a la fortaleza en el tiempo correcto y en la actividad adecuada
Características del rasgo personal
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Resolución y determinación
Las personas con este rasgo tienen la capacidad de realizar un análisis detallado y profundo de la información relevante para el diseño de la estrategia. Se destacan por examinar minuciosamente los datos, identificar patrones y tendencias, y comprender las relaciones causa-efecto que pueden influir en el éxito de la estrategia.
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Flexibilidad y adaptabilidad
La fortaleza no se trata solo de resistir y mantenerse firme, sino también de ser flexible y adaptable ante los cambios y las situaciones imprevistas. Las personas con este rasgo son capaces de ajustar su enfoque y estrategia cuando es necesario, lo que les permite mantener una alta eficiencia y efectividad en diferentes contextos laborales.
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Autonomía y autocontrol
La fortaleza también implica tener un alto grado de autonomía y autocontrol en el trabajo. Las personas con este rasgo son capaces de tomar decisiones informadas y gestionar su tiempo y recursos de manera eficiente, lo que les permite mantener una alta productividad y eficiencia en sus tareas.
Competencia Transversal Microcredenciales
Este rasgo está vinculado con la competencia transversal de
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Otros rasgos personales relacionados con la Comprensión
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Fortaleza
Eficiencia
Comprensión
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