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Fortaleza

El rasgo personal de la fortaleza se refiere a la capacidad de una persona para mantenerse firme y perseverar en situaciones desafiantes o adversas en el ámbito laboral. Aquellas personas con este rasgo muestran una determinación y resistencia ante las dificultades, lo que les permite mantener un alto nivel de rendimiento y eficiencia en su trabajo.

34 — Azabache

fortaleza

De la fuerza a la fortaleza en el tiempo correcto y en la actividad adecuada

Características del rasgo personal

  • Resolución y determinación

    Las personas con este rasgo tienen la capacidad de realizar un análisis detallado y profundo de la información relevante para el diseño de la estrategia. Se destacan por examinar minuciosamente los datos, identificar patrones y tendencias, y comprender las relaciones causa-efecto que pueden influir en el éxito de la estrategia.

  • Flexibilidad y adaptabilidad

    La fortaleza no se trata solo de resistir y mantenerse firme, sino también de ser flexible y adaptable ante los cambios y las situaciones imprevistas. Las personas con este rasgo son capaces de ajustar su enfoque y estrategia cuando es necesario, lo que les permite mantener una alta eficiencia y efectividad en diferentes contextos laborales.

  • Autonomía y autocontrol

    La fortaleza también implica tener un alto grado de autonomía y autocontrol en el trabajo. Las personas con este rasgo son capaces de tomar decisiones informadas y gestionar su tiempo y recursos de manera eficiente, lo que les permite mantener una alta productividad y eficiencia en sus tareas.

Competencia Transversal Microcredenciales

Competencia Transversal

Este rasgo está vinculado con la competencia transversal de

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