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Cambio

El rasgo personal del cambio se refiere a la capacidad de adaptarse y enfrentar de manera positiva las transformaciones y situaciones cambiantes en la vida y el entorno laboral. Aquellas personas con este rasgo muestran una actitud abierta y flexible hacia los cambios, lo que les permite aprovechar nuevas oportunidades y superar los desafíos que surgen en un mundo en constante evolución.

49 — Malaquita

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Aportar al mundo la brillante energía y su consciencia

Características del rasgo personal

  • Flexibilidad y adaptabilidad

    Las personas con este rasgo están abiertas al cambio y tienen la habilidad de adaptarse a nuevas circunstancias y entornos. Son capaces de modificar sus enfoques y estrategias según las demandas del momento, lo que les permite aprovechar las oportunidades y superar los desafíos con una mentalidad abierta.

  • Empatía y consideración

    En su proceso de cambio, las personas con este rasgo tienen en cuenta a los demás. Son empáticas y comprensivas con las necesidades y emociones de quienes los rodean, y buscan integrar sus perspectivas y opiniones en el proceso de transformación. Se aseguran de que sus acciones de cambio no afecten negativamente a los demás y promueven un ambiente colaborativo y respetuoso.

  • Respaldo y comunicación efectiva

    Aquellas personas que destacan en el rasgo del cambio brindan un respaldo adecuado a los demás durante el proceso de transformación. Comunican de manera clara y transparente los motivos del cambio, los beneficios esperados y las implicaciones que puede tener para todos. Además, proporcionan apoyo emocional y recursos necesarios para que los demás puedan afrontar el cambio de manera positiva y constructiva.

Competencia Transversal Microcredencial

Competencia Transversal

Este rasgo está vinculado con la competencia transversal

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tener la consideración
Microcredenciales vinculadas con la competencia transversal "tener la consideración"

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