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Claves personales

Las competencias transversales y sus rasgos personales: Retos para su Activación

Esta página contiene las 36 competencias transversales con enlace a las microcredenciales que favorecerán sus desarrollos, así como su vinculación con cada una de las características personales que se convierten en los rasgos esenciales desde los que se trabajan internamente cada competencia. Los "retos para su mejor ejecución" son pensamientos o sentencias que pueden servir como estímulo para reflexionar acerca de la naturleza de cada rasgo y cómo superar las sombras que impiden una correcta implementeación de la competencia.
Las 36 competencias han sido ordenadas por dimensiones y cada color corresponde a cada una de ellas.

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la capacidad de analizar y evaluar diferentes opciones y escenarios posibles, identificar y gestionar los riesgos y oportunidades, y tomar decisiones efectivas y oportunas con información incompleta o incierta.
47 — Evolución
64 — Imaginación

De tu volutad depende aceptar cada sombra

Imaginar significa ir donde nadie estuvo antes

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la capacidad de identificar las metas y objetivos a alcanzar, establecer planes de acción concretos, medir el progreso y el desempeño, y tomar decisiones efectivas para lograr los resultados deseados. También implica la habilidad de adaptarse a los cambios en el entorno y de revisar y ajustar los objetivos y planes de acción en consecuencia.
28 — Resiliencia
38 — Perseverancia

El propósito se puede encontrar sólo en el momento presente

Después de abandonar la lucha llega el honor
Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la capacidad de entender las necesidades y expectativas de otras personas, de comunicarse de manera clara y efectiva, de reconocer y valorar el trabajo de los demás, y de ser capaz de identificar y utilizar las estrategias adecuadas para motivar a cada persona de manera individualizada.
39 — Tolerancia
55 — Actitud

Si haces lo que amas aumentarás tu espíritu creativo

Cuando el silencio se haga presente podremos escuchar la armonía de la naturaleza

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la capacidad de entender las necesidades y expectativas de los demás, de comunicarse de manera efectiva y clara, de reconocer y valorar el trabajo de los demás, de ser capaz de liderar y dirigir un grupo de personas hacia una meta común, y de ser capaz de resolver los conflictos de manera efectiva y constructiva.
35 — Generosidad
36 — Asertividad

Los seres humanos tienen la opción de decidir cómo se construye su realidad

Prosperar desde las turbulencias a la compasión

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica entender que el cambio es constante y necesario para el progreso y el crecimiento, y que puede surgir debido a diversas razones, como avances tecnológicos, cambios en la industria, nuevas regulaciones o incluso situaciones inesperadas, como crisis económicas o pandemias.
20 — Autoestima
57 — Resistencia

Ser superficial o estar a gusto en nuestro mundo

Permitir que el pensamiento deje de ser la autoridad para tomar decisiones

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la habilidad de investigar y analizar datos, identificar patrones y tendencias, y evaluar la información de manera crítica. También es importante tener la capacidad de considerar diferentes perspectivas y posibles soluciones para un problema.
02 — Aprendizaje
14 — Competencia

La humanidad cambiará desde dentro

Escuchar y responder al entorno simultaneamente

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la capacidad de planificar y organizar el trabajo de manera eficiente, utilizando herramientas y técnicas para optimizar el tiempo y los recursos disponibles. También se requiere la habilidad de priorizar tareas, identificar las actividades críticas y establecer objetivos y metas claras y alcanzables.
34 — Eficiencia
57 — Perspicacia

Cuando no interferimos en la vida, ésta se vuelve fluida y eficiente

El arte de la amabilidad es la más grande de todas las artes perdidas

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la capacidad de establecer prioridades y de organizar el tiempo de manera efectiva, de mantener la motivación y el entusiasmo a lo largo del proceso, y de perseverar en el trabajo a pesar de los obstáculos y las dificultades que puedan surgir.
05 — Paciencia
15 — Carisma

De la impaciencia a la disolución del tiempo

De la opacidad y la monotonía a una expansión creativa

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Para cooperar con el plan es necesario tener una visión compartida y clara de los objetivos y metas, conocer las responsabilidades individuales y colectivas, y saber cómo contribuir al logro de los mismos. También es importante tener una actitud proactiva, comprometida y orientada a la solución de problemas, y estar dispuesto a adaptarse a los cambios y a las nuevas situaciones que puedan surgir durante el proceso.
10 — Naturalidad
57 — Intuición

Nuestra naturaleza descansa tras la superación del trauma

No es cuestión de inquietarse sino de escuchar

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Para negociar un acuerdo, es necesario tener una buena comunicación y ser capaz de expresar claramente los objetivos y las necesidades de cada parte. Además, es importante ser capaz de escuchar y comprender las preocupaciones y necesidades de la otra parte, y encontrar soluciones que satisfagan a ambas partes.
26 — Voluntad
44 — Cooperación

Aprender a jugar para superar el ego

Observar la fractalidad y reconocer su código fuente

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica comprender los impactos de las acciones humanas sobre el medio ambiente y las comunidades, y tomar medidas para minimizar los efectos negativos y maximizar los positivos. También implica tener una perspectiva de largo plazo y considerar cómo las decisiones y acciones actuales afectarán a las generaciones futuras.
32 — Adaptabilidad
54 — Pertenencia

Si se supera el miedo al fracaso el futuro está en tus manos

No es cuestión de inquietarse sino de escuchar

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica una actitud proactiva y crítica hacia el trabajo realizado, buscando constantemente nuevas formas de hacer las cosas de manera más eficiente y efectiva. Es importante tener habilidades analíticas y de resolución de problemas para identificar los puntos débiles en los procesos existentes y proponer soluciones viables.
42 — Versatilidad
53 — Valentía

Cuando se supera la expectativa entramos en la cibernética de segundo orden

La energía de la vida misma en permanente expansión

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Adaptarse al cambio implica la capacidad de ajustar planes y estrategias, de aprender nuevas habilidades y conocimientos, y de trabajar en equipo de manera colaborativa y constructiva. También es importante ser capaz de controlar las emociones, mantener una actitud positiva y tener confianza en la capacidad propia para superar los desafíos que presenta el cambio.
03 — Autoexigencia
60 — Sentido común

Aprender a jugar para superar el desorden

Todo lo que tiene valor está dentro de una forma y no es magia

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la capacidad de establecer expectativas realistas y alcanzables, de gestionar el tiempo y los recursos de manera efectiva, de comunicarse de manera clara y efectiva, y de asumir la responsabilidad por los resultados y las consecuencias de las acciones.
20 — Aplomo
34 — Vitalidad

Con el tiempo TODO vendrá a ti

El resultado es una manifestación creativa que siempre llama la atención

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la capacidad de entender las necesidades y expectativas de los demás, de comunicarse de manera efectiva y clara, de reconocer y valorar el trabajo de los demás, de ser capaz de liderar y dirigir un grupo de personas hacia una meta común, y de ser capaz de resolver los conflictos de manera efectiva y constructiva.
37 — Diversidad
40 — Determinación

Dar sin necesidad de recibir algo a cambio, eso es el verdadero amor

Desde las limitaciones conformistas hasta una fuerza creadora

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica una actitud proactiva y una disposición para buscar nuevas formas de hacer las cosas. También incluye la capacidad de generar ideas creativas y viables, y de comunicarlas de manera clara y persuasiva a los demás.
25 — Aceptación
51 — Iniciativa

Del control al valor para servir a los demás

Marcar la diferencia con los demás sin entrar en competición

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica estar atento a los cambios en el entorno y en las necesidades de las personas, y ser capaz de identificar oportunidades para emprender nuevos proyectos, innovar o mejorar procesos existentes. También implica tener una actitud proactiva y una mentalidad abierta para descubrir oportunidades en lugares inesperados.
30 — Sentido del humor
41 — Visión

Aprender a  ver a través de todos los comportamientos humanos

El uróboro, la eterna serpiente de la consciencia

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica el uso de habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas y toma de decisiones para identificar y analizar la raíz de los problemas y luego desarrollar y aplicar soluciones efectivas. Es necesario tener habilidades como la observación, la recopilación y análisis de información, la identificación de patrones y la formulación de hipótesis.
16 — Entusiasmo
48 — Confianza

De la indiferencia a la visión holística de la vida

No se puede llegar a comprender con la mente

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
La planificación de la acción implica el desarrollo de habilidades de gestión del tiempo, organización, priorización, y definición de objetivos y metas claras y alcanzables. También se requiere de una actitud proactiva, comprometida y orientada a la solución de problemas.
62 — Detalle
17 — Observación

Lo que decidas hacer será correcto y estará en armonía con todo

Hay que desarrollar un modo de ver completamente nuevo

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Para tener la convicción se requieren habilidades como la capacidad de mantener una mente abierta y flexible, de adaptarse a los cambios y de aprender de los errores, de ser creativo y pensar fuera de la caja, de mantener una actitud positiva y motivadora, y de ser capaz de liderar e inspirar a otros
10 — Coherencia
34 — Fortaleza

En favor de los demás y ayudar a su evolución

De la fuerza a la fortaleza en el tiempo correcto y en la actividad adecuada

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Apoyar al compañero implica estar dispuesto a escuchar y brindar apoyo a los demás en situaciones de dificultad, sin esperar nada a cambio. Esta competencia también incluye la capacidad de reconocer y valorar las fortalezas de los demás, y aprovecharlas para beneficio del equipo y del proyecto.
13 — Empatía
33 — Autoconocimiento

De la intolerancia a la disolución a través del otro

Del conocimiento de tus “samskaras” depende tu camino

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica estar consciente de las necesidades y los intereses de los demás, así como de las situaciones en las que puede haber desigualdades o desequilibrios en el acceso a los recursos o las oportunidades. Se trata de ser sensible a las diferencias culturales, sociales, económicas y de cualquier otro tipo que puedan afectar a las personas y a sus capacidades.
12 — Sensibilidad
22 — Bondad

El criterio aporta a la humanidad una sensación de orden

Hacia un gran respeto por los sentimientos de los demás

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la capacidad de comprender y apreciar las diferencias culturales, de género, étnicas y religiosas, y de mantener una actitud respetuosa y tolerante hacia ellas. También implica ser consciente de los valores éticos y morales que rigen la sociedad y la organización, y de actuar de manera coherente con ellos.
18 — Integridad
58 — Servicio

Dejar de enjuiciar y empezar a pensar desde el corazón

La vocación de servicio supera a la insatisfacción

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
El diseño de la estrategia implica identificar las fortalezas y debilidades de la organización o proyecto, así como las oportunidades y amenazas que se presentan en el entorno. A partir de ese análisis, se establecen objetivos claros y se definen las acciones necesarias para alcanzarlos.
23 — Simplificación
43 — Comprensión

«No puedes pensar en algo a no ser que hables de ello» (L. Wittgenstein)

El destino está gobernado por la combinación de fortaleza humana y visión interior

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la capacidad de identificar el público objetivo, seleccionar los medios y herramientas adecuados para transmitir el mensaje y adaptar el lenguaje y el estilo de comunicación a la audiencia en cuestión. También implica la habilidad de escuchar de manera activa y ser capaz de interpretar y responder adecuadamente a las necesidades y preguntas de la audiencia.
11 — Optimismo
56 — Elocuencia

Salir de la oscuridad para encontrar el árbol de la vida

De cómo pasar de la distracción a la risa

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la capacidad de ser consciente de las reglas y normas establecidas en un contexto específico, de comprender las consecuencias de no seguirlas, y de respetar y cumplir con las normas para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos y sistemas.
27 — Altruismo
50 — Armonía

Superando el egoismo aparecerá la filantropía

Ir más allá de la jerarquía para conseguir el equilibro

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Para gestionar el conflicto de manera efectiva, se necesitan habilidades como la capacidad de negociación, la empatía, la asertividad, la resolución de problemas y la toma de decisiones. También se requiere habilidades para comunicarse de manera clara y efectiva, y para establecer un clima de diálogo y respeto mutuo.
06 — Autocontrol
59 — Negociación

Las barreras emocionales entre la gente empiezan a desvanecerse

Cuando sucede la apertura del corazón nace la verdadera intimidad

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica identificar y evaluar los recursos necesarios para llevar a cabo una tarea o proyecto, planificar y priorizar su uso, asignar responsabilidades y roles a los miembros del equipo, monitorear y controlar el progreso y los costos, y tomar decisiones adecuadas para asegurar que los recursos sean utilizados de manera óptima.
21 — Nobleza
45 — Lealtad

Del control al valor para servir a los demás

De la dominación del individuo hacia la sinergia colectiva (o sinarquía)

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Tener la consideración implica ser consciente de cómo nuestras acciones y decisiones pueden afectar a los demás y tener la capacidad de ajustar nuestro comportamiento en consecuencia. Esto puede ser especialmente importante en situaciones de conflicto, donde la habilidad de tener en cuenta las perspectivas de los demás puede ayudar a encontrar soluciones que satisfagan a todas las partes involucradas
19 — Responsabilidad
49 — Cambio

Cuando se supera la co-dependencia aparece la sensibilidad

Aportar al mundo la brillante energía y su consciencia

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la capacidad de identificar oportunidades de negocio y de transformarlas en una idea concreta y viable. También implica la capacidad de crear y desarrollar un plan de negocio que permita poner en marcha la idea y llevarla al éxito.
24 — Originalidad
61 — Perspectiva

Superar las adicciones para llegar al silencio de la magia

Para descifrar las claves del conflicto hay que mirar hacia dentro

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la habilidad de evaluar la información, analizarla críticamente y aplicarla de manera adecuada en diferentes situaciones. También implica la capacidad de compartir el conocimiento con otros miembros del equipo y de colaborar para mejorar el conocimiento colectivo y la innovación.
04 — Inteligencia
63 — Pensamiento Crítico

De la intolerancia al entendimiento superior y el perdón

La verdad es el eterno momento del universo

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la capacidad de mantener la motivación y el compromiso a lo largo del tiempo, de ser capaz de superar los obstáculos y retos que puedan presentarse, de mantener una actitud positiva y proactiva, y de ser capaz de adaptarse a los cambios y aprender de las experiencias.
09 — Persistencia
52 — Prudencia

Superar las inercias para lograr tus sueños

Uno mismo es la semilla de su propia vida

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Para dirigir a las personas de manera efectiva, es necesario tener una buena comprensión de las necesidades y motivaciones de los miembros del equipo, y ser capaz de establecer objetivos claros y alcanzables que estén alineados con los objetivos de la organización. Además, es fundamental saber comunicar estos objetivos y proporcionar el apoyo y la retroalimentación necesarios para que los miembros del equipo puedan alcanzarlos.
07 — Liderazgo
31 — Humildad

Acerca de la superación de las jerarquías

Superar la palabrería para evolucione el liderazgo de la colectividad

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica asumir la responsabilidad de los propios actos, trabajar con entusiasmo y energía, y demostrar una actitud positiva hacia el trabajo y los demás miembros del equipo. Además, implica estar dispuesto a asumir desafíos y responsabilidades adicionales, tomar decisiones difíciles, y trabajar duro para lograr los objetivos de la organización o del equipo.
29 — Compromiso
46 — Oportunidad
La suerte se crea o se aleja cada vez que decides

Estar abierto a las sorpresas y disfrutar del camino

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la capacidad de tratar a todos los individuos con igualdad, justicia y respeto, independientemente de su posición, origen étnico, género, religión u otra característica. También implica la habilidad de reconocer y abordar los sesgos y prejuicios propios y de los demás, y ser capaz de tomar decisiones objetivas y basadas en la evidencia.
10 — Autenticidad
20 — Auto-confianza

Tu verdadera naturaleza está siempre en la innovación evolutiva

Desde la superficialidad hacia una presencia silenciosa

Competencia
Rasgos
Retos para su mejor ejecución
Esta competencia implica la capacidad de analizar el entorno y detectar oportunidades de mejora, creatividad para generar nuevas soluciones y capacidad para ponerlas en práctica. Además, implica estar actualizado en las últimas tendencias y herramientas tecnológicas para desarrollar ideas innovadoras.
01 — Creatividad
08 — Expresión

Más allá de la entropía puesto que la creatividad no puede ser controlada

De la mediocridad al ejemplo

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Qualificalia

Trabajamos por la mejora de la empleabilidad a través de los procesos de validación de las competencias personales y profesionales.

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