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Resolver el problema

Resolver el problema

Competencia transversal vinculada a la dimensión del aprendizaje a lo largo de la vida

La competencia transversal de “resolver el problema” se refiere a la capacidad de identificar, analizar y abordar problemas de manera efectiva y eficiente, utilizando técnicas y herramientas adecuadas para encontrar soluciones viables. Esta competencia implica el uso de habilidades de pensamiento crítico, resolución de problemas y toma de decisiones para identificar y analizar la raíz de los problemas y luego desarrollar y aplicar soluciones efectivas.

Para desarrollar esta competencia, es necesario tener habilidades como la observación, la recopilación y análisis de información, la identificación de patrones y la formulación de hipótesis. También se debe ser capaz de evaluar las diferentes opciones y considerar sus posibles impactos a corto y largo plazo, para tomar decisiones informadas y efectivas.

Además, es importante tener una actitud positiva y proactiva hacia la resolución de problemas, siendo capaz de trabajar en equipo y colaborar con otros para encontrar soluciones a los problemas más complejos. También es importante ser perseverante y estar dispuesto a experimentar y aprender de los errores para mejorar continuamente.

En resumen, la competencia transversal de “resolver el problema” es esencial en el ámbito laboral, ya que permite a los profesionales enfrentar y resolver desafíos de manera efectiva, utilizando habilidades de pensamiento crítico y decisiones informadas para tomar medidas que mejoren los resultados y resultados de su trabajo.

La plataforma HERMES consiste en una interfaz vinculada con el desarrollo de las microcredenciales vinculadas con las competencias transversales para el desarrollo humano. Desde esta plataforma se persigue el objetivo de formar a la ciudadanía en aquellas competencias "no técnicas" que acompañan cualquier actividad profesional en la que intervienen las personas y en la que las características individuales que se muestran a través de la acción ponen de manifiesto el valor añadido que tienen las llamadas "soft skills". 

La plataforma se estructura en torno a seis proyectos relacionados con los seis ámbitos en los que han sido estructuradas las 36 competencias transversales que configuran este marco de referencia.  

Esquema general de la Plataforma HERMES y sus seis proyectos

El programa HERMES (v2.5)(2022) para el estudio de las competencias transversales para el desarrollo humano está basado en un enfoque de transdisciplinariedad que fue iniciado en 2020. Ante la gran diversidad de estudios y trabajos publicados en el sector de los recursos humanos que tratan las competencias transversales, entre otras, el proyecto HERMES es una iniciativa del Observatorio para la Validación de Competencias Profesionales (Observal) de la Universidad de Valladolid. En este proyecto se han tenido en cuenta diferentes enfoques y teorías sobre el diseño humano y el análisis de los rasgos personales, así como artículos científicos que avalan las interpretaciones realizadas en cada competencia. 

El programa FEBE forma parte de la plataforma HERMES con el fin de promover la formación y la acreditación de las competencias transversales vinculadas a la dimensión del aprendizaje a lo largo de la vida para la sociedad del siglo XXI.

La estructura del programa FEBE comprende seis proyectos en los que se desarrollan las siguientes competencias transversales:

En estos proyectos encontrarás diferentes microcredenciales orientadas a los resultados de aprendizaje esperados en cada competencia específica. En este sentido, los resultados de aprendizaje obtenidos contribuyen a la creación de los itinerarios formativos que abarcarían hasta seis niveles de complejidad. Estos niveles se alcanzan una vez que se superan los umbrales de evaluación necesarios, demostrando así la adquisición de la competencia transversal. Todas las microcredenciales han sido organizadas de acuerdo al Marco Europeo de Cualificaciones (EQF), y se ajustan a las recomendaciones europeas en esta materia.

En el mundo actual, las competencias transversales son esenciales para el éxito en cualquier campo. Identificarlas y comprender su impacto puede ser desafiante. Usar personajes de la mitología como metáforas para estas competencias no solo facilita su comprensión, sino que también enriquece nuestra perspectiva. Cada deidad, titán o ninfa encarna una habilidad única, brindando ejemplos tangibles y memorables. La conexión entre la antigua mitología y las habilidades contemporáneas nos ofrece una forma intrigante de explorar y cultivar estas competencias, guiándonos en la mejora personal y profesional a través de la rica narrativa de los mitos. Esta analogía no solo enriquece nuestro entendimiento de las competencias, sino que también nos impulsa a fomentar estas cualidades con mayor determinación y sentido de propósito. Con la denominación de Proyecto ODISEO, queremos identificar y desarrollar todo lo referente con esta competencia transversal.

ODISEO

ODISEO (Imagen creada con AI Midjourney, 2023)

La figura de Odiseo en la mitología griega se puede relacionar conceptualmente con la competencia transversal de resolver problemas debido a su papel central en la Odisea, donde enfrenta una serie de desafíos y obstáculos en su viaje de regreso a Ítaca. A continuación, se presentan algunas formas en las que Odiseo y la competencia de resolver problemas se conectan:

— Enfrentar desafíos y obstáculos. Durante su viaje de regreso a casa, Odiseo se enfrenta a diversos desafíos y obstáculos, como las sirenas, Caribdis y Escila, el Cíclope Polifemo, entre otros. La competencia de resolver problemas implica la capacidad de enfrentar y superar desafíos mediante el análisis y la aplicación de soluciones efectivas.

— Pensamiento estratégico. Odiseo es conocido por su astucia y habilidades estratégicas, lo que le permite idear planes y estrategias ingeniosas para superar los problemas que encuentra en su camino. La competencia de resolver problemas involucra el pensamiento estratégico y la capacidad de encontrar soluciones creativas y efectivas para abordar situaciones complejas.

— Análisis de situaciones complejas. En cada etapa de su viaje, Odiseo se encuentra con situaciones complejas y difíciles. La competencia de resolver problemas requiere la capacidad de analizar y comprender la naturaleza de los problemas, identificar sus causas subyacentes y evaluar las posibles soluciones de manera crítica.

— Toma de decisiones informadas. Odiseo debe tomar numerosas decisiones a lo largo de su viaje, y estas decisiones tienen un impacto significativo en el resultado de su búsqueda. La competencia de resolver problemas implica la toma de decisiones informadas, considerando cuidadosamente las opciones disponibles y sus consecuencias potenciales.

— Persistencia y determinación. A pesar de los desafíos y dificultades que enfrenta, Odiseo muestra una gran determinación y persistencia en su búsqueda de regresar a su hogar. La competencia de resolver problemas requiere perseverancia y la disposición de seguir intentando diferentes enfoques hasta encontrar la solución adecuada.

En conclusión, la relación conceptual entre Odiseo y la competencia de resolver problemas radica en cómo su viaje épico destaca la importancia de enfrentar desafíos, aplicar pensamiento estratégico, analizar situaciones complejas, tomar decisiones informadas y mantener la determinación para superar obstáculos en la búsqueda de soluciones efectivas. Estas habilidades son fundamentales para resolver problemas en cualquier contexto y alcanzar los objetivos deseados.

Referencias

Council Recommendation of 16 June 2022 on a European approach to micro-credentials for lifelong learning and employability, Official Journal of the European Union C 243/10,  27/06/ 2022. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:32022H0627(02)

Council Recommendation of 16 June 2022 on individual learning accounts, Official Journal of the European Union C 243/26,  27/06/ 2022. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:32022H0627(03)

Madeleine. (2019, november 26). 3 Most Important Characters in Greek Mythology. https://www.theoi.com/articles/3-most-important-characters-in-greek-mythology/

Odiseo. (2024, 26 de enero). Wikipedia, La enciclopedia libre. https://es.wikipedia.org/wiki/Odiseo

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