Estar comprometido Competencia transversal vinculada a la dimensión de la participación en el entorno La competencia transversal de “estar comprometido” se refiere a la actitud y disposición de una persona para comprometerse plenamente con las tareas, objetivos y valores de …
Gestionar los recursos Competencia transversal vinculada a la dimensión de la participación en el entorno La competencia transversal «Gestionar los recursos» se refiere a la capacidad de administrar de manera eficiente y efectiva los recursos disponibles, ya sean materiales, financieros, …
Impulsar la solidaridad Competencia transversal vinculada a la dimensión de la participación en el entorno La competencia transversal de «impulsar la solidaridad» se refiere a la capacidad de una persona para promover y fomentar la colaboración, el apoyo y la …
Proponer la iniciativa Competencia transversal vinculada a la dimensión de la participación en el entorno La competencia transversal «proponer la iniciativa» se refiere a la capacidad de una persona para tomar la delantera en situaciones y proyectos, formulando propuestas y …
Negociar el acuerdo Competencia transversal vinculada a la dimensión de la participación en el entorno La competencia transversal “negociar el acuerdo” se refiere a la habilidad para llegar a acuerdos beneficiosos para ambas partes en una situación de negociación. Esta …
Generar el consenso Competencia transversal vinculada a la dimensión de la participación en el entorno La competencia transversal “Generar el consenso” se refiere a la capacidad de establecer acuerdos entre personas con diferentes perspectivas, intereses y necesidades. Esta competencia implica …
