Apoyar al compañero

El programa IRIS forma parte de la plataforma HERMES con el fin de promover la formación y la acreditación de las competencias transversales vinculadas a la dimensión de la interacción social para la sociedad del siglo XXI.

La estructura del programa IRIS comprende seis proyectos en los que se desarrollan las siguientes competencias transversales:

• • Proyecto JASON: Motivar a otros
  • Proyecto ARIADNA: Cooperar con el plan
  • Proyecto JUNO: Fomentar el espíritu de equipo
  • Proyecto EPIMETEO: Apoyar al compañero
  • Proyecto HESTIA: Gestionar el conflicto
  • Proyecto AGAMENON: Dirigir a personas

En estos proyectos encontrarás diferentes microcredenciales orientadas a los resultados de aprendizaje esperados en cada competencia específica. En este sentido, los resultados de aprendizaje obtenidos contribuyen a la creación de los itinerarios formativos que abarcarían hasta seis niveles de complejidad. Estos niveles se alcanzan una vez que se superan los umbrales de evaluación necesarios, demostrando así la adquisición de la competencia transversal. Todas las microcredenciales han sido organizadas de acuerdo al Marco Europeo de Cualificaciones (EQF), y se ajustan a las recomendaciones europeas en esta materia.

En el mundo actual, las competencias transversales son esenciales para el éxito en cualquier campo. Identificarlas y comprender su impacto puede ser desafiante. Usar personajes de la mitología como metáforas para estas competencias no solo facilita su comprensión, sino que también enriquece nuestra perspectiva. Cada deidad, titán o ninfa encarna una habilidad única, brindando ejemplos tangibles y memorables. La conexión entre la antigua mitología y las habilidades contemporáneas nos ofrece una forma intrigante de explorar y cultivar estas competencias, guiándonos en la mejora personal y profesional a través de la rica narrativa de los mitos. Esta analogía no solo enriquece nuestro entendimiento de las competencias, sino que también nos impulsa a fomentar estas cualidades con mayor determinación y sentido de propósito. Con la denominación de Proyecto EPIMETEO, queremos identificar y desarrollar todo lo referente con esta competencia transversal.

EPIMETEO

Epimeteo, en la mitología griega, puede relacionarse conceptualmente con la competencia transversal de apoyar al compañero debido a su papel en la historia de la creación de los seres humanos y su enfoque en las consecuencias de sus acciones. A continuación, se presenta una relación conceptual entre Epimeteo y la competencia de apoyar al compañero:

— Responsabilidad compartida. Epimeteo fue responsable, junto con su hermano Prometeo, de la creación de los seres humanos. La competencia de apoyar al compañero implica tener responsabilidad compartida en un proyecto o tarea y brindar apoyo mutuo para lograr resultados positivos.

— Reconocimiento de fortalezas y debilidades. Epimeteo se caracterizaba por su enfoque en las consecuencias después de tomar decisiones impulsivas. La competencia de apoyar al compañero implica reconocer las fortalezas y debilidades de los demás y brindar apoyo en áreas donde sea necesario.

— Complementariedad. Epimeteo y Prometeo trabajaban juntos, lo que resalta la importancia de la complementariedad en las relaciones de trabajo. La competencia de apoyar al compañero implica complementar las habilidades y conocimientos de los compañeros para lograr objetivos de manera más efectiva.

— Aprendizaje de errores. Epimeteo cometió errores al otorgar cualidades a los animales antes que a los humanos. La competencia de apoyar al compañero implica aprender de los errores y ayudar a los demás a superar sus propias dificultades o equivocaciones.

— Colaboración y trabajo en equipo. Epimeteo trabajó en colaboración con Prometeo para la creación de la humanidad. La competencia de apoyar al compañero involucra colaborar y trabajar en equipo, aprovechando la experiencia y el conocimiento de cada miembro.

— Empatía y consideración. Epimeteo mostraba impulsividad en sus decisiones. La competencia de apoyar al compañero implica practicar la empatía y la consideración al tomar decisiones que afecten a los demás, asegurando que se respeten sus necesidades y perspectivas.

En resumen, la relación conceptual entre Epimeteo y la competencia de apoyar al compañero radica en la responsabilidad compartida, el reconocimiento de fortalezas y debilidades, la complementariedad, el aprendizaje de errores, la colaboración y el trabajo en equipo, y la empatía. Al adoptar estos principios, inspirados en la relación entre Epimeteo y la creación de los seres humanos, podemos desarrollar la habilidad de brindar apoyo efectivo a nuestros compañeros de trabajo, fomentando un entorno de colaboración y logrando un mayor éxito en conjunto.