Gestionar el conocimiento

El programa MEDEA forma parte de la plataforma HERMES con el fin de promover la formación y la acreditación de las competencias transversales vinculadas a la dimensión de la alfabetización 4.0 en la sociedad del siglo XXI.

La estructura del programa MEDEA comprende seis proyectos en los que se desarrollan las siguientes competencias transversales:

• • Proyecto CALIPSO: Enfrentarse a la incertidumbre
  • Proyecto HERACLES: Trabajar con eficiencia
  • Proyecto CIRCE: Adaptarse al cambio
  • Proyecto CRONO: Planificar la acción
  • Proyecto CALIOPE: Comunicar la idea
  • Proyecto MINERVA: Gestionar el conocimiento

En estos proyectos encontrarás diferentes microcredenciales orientadas a los resultados de aprendizaje esperados en cada competencia específica. En este sentido, los resultados de aprendizaje obtenidos contribuyen a la creación de los itinerarios formativos que abarcarían hasta seis niveles de complejidad. Estos niveles se alcanzan una vez que se superan los umbrales de evaluación necesarios, demostrando así la adquisición de la competencia transversal. Todas las microcredenciales han sido organizadas de acuerdo al Marco Europeo de Cualificaciones (EQF), y se ajustan a las recomendaciones europeas en esta materia.

En el mundo actual, las competencias transversales son esenciales para el éxito en cualquier campo. Identificarlas y comprender su impacto puede ser desafiante. Usar personajes de la mitología como metáforas para estas competencias no solo facilita su comprensión, sino que también enriquece nuestra perspectiva. Cada deidad, titán o ninfa encarna una habilidad única, brindando ejemplos tangibles y memorables. La conexión entre la antigua mitología y las habilidades contemporáneas nos ofrece una forma intrigante de explorar y cultivar estas competencias, guiándonos en la mejora personal y profesional a través de la rica narrativa de los mitos. Esta analogía no solo enriquece nuestro entendimiento de las competencias, sino que también nos impulsa a fomentar estas cualidades con mayor determinación y sentido de propósito. Con la denominación de Proyecto MINERVA, queremos identificar todo lo referente con esta competencia transversal.

MINERVA

La diosa Minerva, conocida en la mitología romana como equivalente a la diosa griega Atenea, puede relacionarse conceptualmente con la competencia transversal de gestionar el conocimiento debido a su papel como diosa de la sabiduría, la estrategia y las artes. A continuación, se presenta una relación conceptual entre Minerva y la competencia de gestionar el conocimiento:

— Búsqueda de sabiduría y conocimiento: Minerva era considerada la diosa de la sabiduría y el aprendizaje. Su relación con la competencia de gestionar el conocimiento radica en su búsqueda constante de información y entendimiento, al igual que aquellos que poseen esta competencia se esfuerzan por adquirir y actualizar el conocimiento necesario para tomar decisiones informadas.

— Desarrollo de estrategias: Minerva también era la diosa de la estrategia y la planificación. La competencia de gestionar el conocimiento implica la capacidad de desarrollar estrategias efectivas para recopilar, organizar y utilizar la información de manera eficiente. Así como Minerva utilizaba su sabiduría para idear planes ingeniosos, aquellos que gestionan el conocimiento diseñan enfoques estratégicos para optimizar el uso de la información.

— Fomento del aprendizaje continuo: Minerva estaba asociada con las artes, la educación y la enseñanza. La competencia de gestionar el conocimiento promueve el aprendizaje continuo y el intercambio de información. Al igual que Minerva fomentaba la educación y el desarrollo, esta competencia impulsa a las personas a mantenerse actualizadas y a compartir conocimientos con otros.

— Preservación del legado: Minerva también estaba relacionada con la preservación de la cultura y la herencia. La competencia de gestionar el conocimiento incluye la capacidad de preservar y transmitir información valiosa para las generaciones futuras. Al igual que Minerva protegía y transmitía la tradición, aquellos que gestionan el conocimiento preservan el saber acumulado para el beneficio de la sociedad.

— Capacidad de análisis crítico: La diosa Minerva era conocida por su pensamiento analítico y juicio crítico. La competencia de gestionar el conocimiento requiere evaluar la calidad y relevancia de la información. De manera similar, Minerva utilizaba su discernimiento para tomar decisiones informadas, lo que refleja la importancia del análisis crítico en la gestión del conocimiento.

En resumen, la relación conceptual entre la diosa Minerva y la competencia de gestionar el conocimiento radica en su papel como diosa de la sabiduría, la estrategia y las artes. Al igual que Minerva buscaba la sabiduría, desarrollaba estrategias, fomentaba el aprendizaje y preservaba el legado cultural, aquellos que poseen la competencia de gestionar el conocimiento se esfuerzan por adquirir, organizar, compartir y preservar información valiosa en diversos ámbitos de la vida.