Generar el consenso

El programa GAIA forma parte de la plataforma HERMES con el fin de promover la formación y la acreditación de las competencias transversales vinculadas a la dimensión de la participación en el entorno para la sociedad del siglo XXI.

La estructura del programa GAIA comprende seis proyectos en los que se desarrollan las siguientes competencias transversales:

• • Proyecto HARMONIA: generar el consenso
  • Proyecto PEITHO: negociar el acuerdo
  • Proyecto JANO: fomentar la iniciativa
  • Proyecto DORIS: impulsar la solidaridad
  • Proyecto CIBELES: gestionar los recursos
  • Proyecto CEO: estar comprometido

En estos proyectos encontrarás diferentes microcredenciales orientadas a los resultados de aprendizaje esperados en cada competencia específica. En este sentido, los resultados de aprendizaje obtenidos contribuyen a la creación de los itinerarios formativos que abarcarían hasta seis niveles de complejidad. Estos niveles se alcanzan una vez que se superan los umbrales de evaluación necesarios, demostrando así la adquisición de la competencia transversal. Todas las microcredenciales han sido organizadas de acuerdo al Marco Europeo de Cualificaciones (EQF), y se ajustan a las recomendaciones europeas en esta materia.

En el mundo actual, las competencias transversales son esenciales para el éxito en cualquier campo. Identificarlas y comprender su impacto puede ser desafiante. Usar personajes de la mitología como metáforas para estas competencias no solo facilita su comprensión, sino que también enriquece nuestra perspectiva. Cada deidad, titán o ninfa encarna una habilidad única, brindando ejemplos tangibles y memorables. La conexión entre la antigua mitología y las habilidades contemporáneas nos ofrece una forma intrigante de explorar y cultivar estas competencias, guiándonos en la mejora personal y profesional a través de la rica narrativa de los mitos. Esta analogía no solo enriquece nuestro entendimiento de las competencias, sino que también nos impulsa a fomentar estas cualidades con mayor determinación y sentido de propósito. Con la denominación de Programa HARMONIA, queremos identificar y desarrollar todo lo referente con esta competencia transversal.

HARMONIA

La diosa Harmonia en la mitología griega puede relacionarse conceptualmente con la competencia transversal de generar el consenso debido a su papel como personificación de la armonía y la unión entre personas y fuerzas opuestas. A continuación, se presenta una relación conceptual entre Harmonia y la competencia de generar el consenso:

— Búsqueda de equilibrio. Harmonia personifica la búsqueda de equilibrio y armonía entre elementos contrapuestos. La competencia de generar el consenso implica buscar puntos intermedios y áreas de acuerdo en situaciones donde las opiniones o intereses pueden ser divergentes.

— Mediación y resolución de conflictos. Harmonia podría considerarse una figura mediadora entre fuerzas opuestas. La competencia de generar el consenso implica ejercer un papel de mediación en situaciones de conflicto, buscando soluciones que satisfagan a todas las partes involucradas.

— Empatía y comprensión. Harmonia refleja la idea de comprender y empatizar con diferentes perspectivas. La competencia de generar el consenso implica escuchar y comprender las preocupaciones y necesidades de todas las partes, lo que facilita la construcción de acuerdos comunes.

— Comunicación efectiva. La armonía se basa en la comunicación fluida y efectiva entre partes diferentes. La competencia de generar el consenso implica una comunicación clara y abierta que permita el intercambio de ideas y la construcción de soluciones aceptables para todos.

— Enfoque en objetivos comunes. Harmonia se relaciona con la búsqueda de objetivos compartidos y la cooperación. La competencia de generar el consenso implica enfocarse en metas comunes y trabajar hacia la colaboración y el entendimiento mutuo.

— Reconocimiento de la diversidad. Harmonia abarca la diversidad y la mezcla de elementos diferentes. La competencia de generar el consenso implica reconocer y valorar la diversidad de opiniones y enfoques, integrándolos en una solución unificada.

En resumen, la relación conceptual entre la diosa Harmonia y la competencia de generar el consenso radica en su búsqueda de equilibrio, su papel mediador, su empatía y comprensión, su comunicación efectiva, su enfoque en objetivos comunes y su reconocimiento de la diversidad. Al adoptar estos principios, inspirados en el simbolismo de Harmonia, podemos desarrollar la habilidad de generar el consenso en situaciones donde hay diferencias de opinión, promoviendo la cooperación y la armonía en entornos personales y profesionales.