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Marco de las competencias transversales

Proyecto HERMES

PROGRAMA HERMES

Este programa desarrolla el marco de las competencias transversales para el desarrollo humano, en 6 programas o dimensiones y en 36 proyectos identificados con los nombres mitológicos que representan la propia competencia. Haciendo clic en cada proyecto se puede acceder a la información donde se encontrarán las argumentaciones y fundamentos de la competencia transversal.  

COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL DESARROLLO HUMANO v2.5 [transdisciplinariedad]

ALFABETIZACIÓN
AUTO-DIRECCIÓN
INTERACCIÓN SOCIAL
PARTICIPACIÓN EN EL ENTORNO
SOSTENIBILIDAD
LIFELONG LEARNING

CALIPSO

Enfrentar la incertidumbre

HIPERION

Orientarse al objetivo

JASON

Motivar a otros

HARMONIA

Generar el consenso

MITRA

Gestionar el cambio

HÉCATE

Tomar la decisión

HERACLES

Trabajar con eficiencia

HEMERA

Tener una dedicación

ARIADNA

Cooperar con el plan

PEITHO

Negociar el acuerdo

PROMETEO

Buscar la sostenibilidad

EON

Producir la mejora continua

CIRCE

Adaptarse al cambio

ATLAS

Cumplir el compromiso

JUNO

Fomentar el espíritu de equipo

JANO

Proponer la iniciativa

KAIROS

Identificar la oportunidad

ODISEO

Resolver el problema

CRONO

Planificar la acción

PSIQUE

Desarrollar la autonomía

EPIMETEO

Apoyar al compañero

DORIS

Impulsar la solidaridad

TEMIS

Respetar los valores

ATENEA

Diseñar la estrategia

CALIOPE

Comunicar la idea

NÉMESIS

Seguir la norma

HESTIA

Gestionar el conflicto

CIBELES

Gestionar el recurso

METIS

Tener la consideración

TESEO

Emprender una idea

MINERVA

Gestionar el conocimiento

HORME

Perseverar en la tarea

AGAMENON

Dirigir personas

CEO

Estar comprometido

EURIDICE

Promover la ecuanimidad

CÁRITES

Favorecer la innovación

Trabajamos por la mejora de la empleabilidad a través de los procesos de validación de las competencias personales y profesionales.